Izveštaj o ljudskom razvoju na Kosovu: Tri četvrtine nezaposlenih na Kosovu su žene

Izveštaj o humanom razvoju na Kosovu, kako piše na zvaničnom dokumentu za 2016. godinu, danas je u Prištini predstavila Agencija za razvoj Ujedinjenih nacija, UNDP. Ove godine, najvažnija tema je bila „Prilagođavanje tržišta rada potrebama žena i mladih“, a izradu izveštaja je podržalo Ministarstvo inostranih poslova Finske.

Uz prisustvo predstavnika kosovskih ministarstava za rad i socijalnu politiku, obrazovanje, nauku i tehnologiju i unutrašnjih poslova, predstavnike nevladinih organizacija i medija, današnje predstavljanje izveštaja je bilo podeljeno u dva dela. U prvom delu konferencije diskutovalo se na temu „Stvaranje tržišta rada za žene i omladinu“, što je i tema izveštaja, a u drugom delu je predstavljen Podregionalni izveštaj o ljudskom razviju za 2016.godinu, na temu „Izgradnja otpornosti na rizike na Zapadnom Balkanu: osnaživanje ljudi da bi se sprečile katastrofe“.

Iako Kosovo beleži blagi rast bruto društvenog proizvoda, to je uglavnom zbog donacija, javnih ulaganja i slanja novca iz inostranstva, kaže se u izveštaju UNDP-a. Proizvodnja je minimalna, a u privatnom sektoru su uglavnom mikro i srednja preduzeća, koja zapošljavaju minimum radne snage. Po podacima Svetske banke, ove godine je Kosovo imalo najniži bruto društveni proizvod po glavi stanovnika u regionu, u iznosu od 4,052 američka dolara. Zbog niske proizvodnje, Kosovo je u 2014.oj godini izvezlo robe u vrednosti od 325 miliona evra, a uvezlo u vrednosti od 2,5 milijardi evra.

Izveštaj o ljudskom razvoju na Kosovu: Tri četvrtine  nezaposlenih na Kosovu su žene

Kada se tome doda da je skoro trećina stanovništva Kosova mlada, a preko polovine je mlađe od 29 godina, da mladi između 15 i 24 godine čine 28% radno sposobnog stanovništva, a prema podacima Svetske banke svake godine se na tržište rada prijavi novih 20 000 mladih, to povećava nezaposlenost, izaziva  nezadovoljstvo kod građana i povećava migraciju. Kvalitet obrazovanja na svim nivoima, diskriminacija žena i drugih ugroženih grupa stanovništva, tradicija i religija, nedovoljan stepen preusmeravanja prema potrebama tržišta rada, takođe je jedan od razloga visoke stope nezaposlenosti.

Stopa zaposlenih na Kosovu je najniža na Zapadnom Balkanu  i iznosi 26,9%, a od toga je zaposleno samo 12, 5% žena, što je takođe daleko najniža stopa u regionu. Iako među upisanim studentima, preovladavaju osobe ženskog pola, njih 56%, religija, tradicija i nepoštovanje, odnosno loša primena dobrih, ali i spora izmena loših zakona, dovode do diskriminacije prilikom zapošljavanja i napretka u poslovnoj karijeri.

U izveštaju se takođe kaže da većina, čak i previše žena radi u javnom sektoru, a to se opravdava sigurnim radnim mestom i posebno obezbeđenim beneficijama prilikom rođenja dece.

Zbog toga, neke od preporuka u izveštaju jesu i fleksibilno radno vreme za žene u reproduktivnom periodu, mogućnost bolovanja za muškarce, kada im se rode deca, kao što je to regulisano u zemljama regiona, kao i obaveza privatnika da poštuju prava žena kada su na porodiljskom bolovanju.

Izveštaj o ljudskom razvoju za 2016.godinu, koji je izradio tim Agencije za razvoj Ujedinjenih nacija na Kosovu, naglašava potrebu za što hitnijim multisektoralnim i multidimenzionalnim intervencijama, posebno onih koje se odnose na žene i mlade.

Anđelka Ćup